Deputy Talent Acquisition

PT Wana Lautan · 📍 Singkawang · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 per month

PT Wana Lautan adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan internasional dengan fokus pada sektor perikanan dan kelautan. Kami sedang mencari seorang Deputy Talent Acquisition yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Singkawang.

Peran ini adalah kesempatan yang ideal bagi profesional yang ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami melalui penerapan strategi rekrutmen yang efektif dan efisien. Anda akan bekerja sama dengan tim Talent Acquisition untuk mengidentifikasi, merekrut, dan mengembangkan talenta-talenta terbaik di industri.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, gaji yang kompetitif, dan banyak peluang untuk pertumbuhan karir. Jika Anda siap untuk mengambil tantangan dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat menantikan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta eksternal, termasuk perekrutan, wawancara, dan penempatan.,Mengkoordinasikan proses rekrutmen dengan tim internal dan eksternal untuk memastikan proses yang efisien dan transparan.,Mengidentifikasi dan merekrut talenta-talenta terbaik untuk berbagai posisi di perusahaan.,Mengembangkan dan menjalankan program pelatihan dan pengembangan untuk talenta baru dan yang sudah ada.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan perbaikan proses.,Mengelola dan memantau anggaran rekrutmen untuk memastikan efisiensi dan efektivitas.,Membangun dan memelihara hubungan dengan mitra rekrutmen untuk memperluas jaringan talenta.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau disiplin terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran yang serupa, terutama dalam konteks industri perikanan atau kelautan.,Pengalaman dalam mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif.,Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta eksternal.,Kemampuan untuk mengkoordinasikan proses rekrutmen dengan tim internal dan eksternal.,Kemampuan untuk mengidentifikasi dan merekrut talenta-talenta terbaik untuk berbagai posisi.,Kemampuan untuk mengembangkan dan menjalankan program pelatihan dan pengembangan.,Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan perbaikan proses.

🛠️ Keahlian

Kemampuan komunikasi yang baik dan efektif.Kemampuan analitis dan problem-solving.Kemampuan manajerial dan kepemimpinan.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.Kemampuan untuk menggunakan teknologi rekrutmen dan alat analisis data.Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dan perkembangan di industri.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait